为推进2024年度我县住房公积金管理工作，进一步落实党风廉政建设和“两个责任”谈话制度，明确岗位责任，5月8日，桃源管理部负责人对在岗干部职工进行了一次细致的谈心谈话，将其作为纯洁思想、净化组织的重要抓手。

为确保谈心谈话取得实效，桃源管理部认真研究制定了本年度的岗位责任制和廉政建设方案，根据岗位职责分析研判管理部廉政风险，并根据谈话对象的岗位职责精心拟定谈话提纲，除窗口优质服务等共性必谈事项外，找准切入点，确保谈心谈话具有针对性、实效性、可操作性。我部统筹抓好谈前、谈中、谈后三个关键环节，力求谈到点子上、谈到内心处。谈前，针对谈话对象精准“画像”，个性化定制谈话提纲；谈中，切实换位思考，设身处地提出建议；谈后，加强岗位职责跟踪问效，确保责任落实落地。

此次谈话，做到了谈话对象全覆盖、谈话内容有针对，既是学习勉励，也是警示教育，进一步给干部职工打好“预防针”、系牢“安全带”、预防“治未病”。下一步，桃源管理部将不断健全和完善工作考核机制和廉政风险防控机制，经常“吹吹”廉政风、时时“敲敲”警示钟，守护并巩固好风清气正的工作环境。