--常德市住房公积金管理中心第二党支部获评“先进基层党组织”

近日，常德市住房公积金管理中心第二党支部被市财政局评为2018年度“先进基层党组织”，这一荣誉的取得，是二支部坚持“围绕业务抓党建、抓好党建促发展”总体目标，切实加强支部“五化”建设、扎实开展党务工作的成果，也是党建和业务工作双促进、双提升的积极示范。

常德市住房公积金管理中心第二党支部成立于2016年12月，共有19名党员，由中心办公室、稽核科、直属管理部三个科室（部门）的党员组成。近几年来，二支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以支部党的建设促住房公积金事业发展，提升窗口服务水平，为全市住房公积金事业更好更快发展添砖加瓦。主要从以下几个方面开展工作：

一、锻造强有力的党支部

支部坚持把抓好党建作为最大的政绩，提高政治站位，认真学习贯彻《党章》、党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党支部工作条例(试行)》等内容，完善各项制度，细化工作责任，按照“基层党组织设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化”标准，着力开展党的组织建设工作。支部书记郑利同志连续两年被常德市住房公积金管理中心党总支评为“优秀党务工作者”，组织委员彭帅芳、宣传委员张道贤等4名同志被中心评为优秀党员；在上级的各项党务检查中，二支部工作也屡获好评。

二、呈现强有力的教育实效

在支部书记的带领下，支部狠抓党员学习教育，不断创新学习形式。

一方面，积极参加上级开展的学习教育。

2018年，支部党员参加中心党总支组织的中心组学习、十九大精神轮训、党课教育等各项学习共150人次；支部书记郑利同志参加了市直机关党支部书记轮训班；支委会成员及部分党员参加了中心党总支和遵义市委党校共同举办的党性教育活动；支部党员积极参加光明巷社区组织的志愿者服务等活动，党员的思想政治素养和支部的党务工作水平明显增强。

另一方面，精心组织支部党员教育活动。

一是创新教育形式。运用“红星云”、微信学习群等学习载体，有计划的安排集中轮训、专题讲座、领导讲党课、支部书记“微党课”等活动，严格落实“三会一课”、“主题党日”等制度，进一步强化理论武装，增强政治定力，提升工作本领和底气。2018年，二支部共组织全体党员开展政治理论学习20次， “向革命先烈敬献花蓝”等党员实践教育4次，党课教育2次，专题组织生活会2次，民主评议党员1次。

二是精心安排内容。支委会结合单位实际和时政热点，精心开展党员政策理论和党性修养教育。2018年，在组织党员们学习党章党规、十九大精神的同时，还安排了对党员思想和工作极富现实指导意义的学习内容，如《党委会的工作方法》、《掌握工作制胜的看家本领—关于科学的思想方法和工作方法》等。支部书记郑利同志结合机构改革相关资讯和单位情况，给党员上了一堂题为《强化“四个意识”，坚定改革奋进》的精彩党课，引发了党员们“如何提高自身素质、如何适应时代”的热议和思考；中心总会计师杨峰同志以普通党员身份参加支部学习的同时，精心备课，为支部党员上了《中国特色，中华民族传统文化的初心》党课，引导党员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。

三、履行强有力的监督管理

支部严格执行党员积分管理制度，为每个党员建立《党员积分台账》，严格落实“两个责任”，定期召开党风廉政专题会议，经常性开展支部书记与党员进行谈心谈话活动，将党风廉政建设作为党务工作的重要内容来抓。2018年，共召开党风廉政专题会议4次，开展谈心谈话41人次。

为进一步加强中心干部职工作风建设，支部党员们立足本职、齐心协力，共同打造高效廉洁的干部队伍。办公室高度重视舆情处置工作，围绕群众诉求布署、调度中心工作；稽核科对中心6个业务科室、6个管理部进行了内部稽核，对干部职工工作作风、执行廉洁纪律等情况进行了内审监督。

同时，针对二支部党员中一线窗口人员占近50%的特点，进一步加大作风建设促服务提升工作力度，要求支部党员严格遵守各项作风纪律，严格执行《常德市住房公积金管理中心便民服务承诺》、《常德市住房公积金管理中心窗口服务工作“八严禁”》、《常德市住房公积金管理中心窗口服务标准》，打造高效廉洁的服务窗口和风清气正的工作氛围。

    四、激发强有力的业务发展

支部按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”工作思路，坚持党建强业务、党建促廉政、党建带创建。在党建工作的引领下，全体党员积极提升服务水平，不断创新服务举措，努力扩大制度覆盖范围，让缴存职工有更多的获得感和满意度。

（一）抓好党建强管理，树立单位好形象。

在党员干部的带动下，办公室按照中心党总支统一布署，进一步加强内部管理，强化意识形态宣传、法制建设、精准扶贫、综合治理、生态文明建设等各项工作，不断优化经济环境，得到了相关单位和群众的好评。2018年，中心获得了“全市优化经济发展环境工作优秀单位”、“全市脱贫攻坚工作驻村帮扶优秀单位”、“全市综治管理工作优秀单位”、“全市档案管理先进单位”、“全市优秀网站”等多项荣誉称号，舆情处理多次被市政府《市长热线》通报表扬。

（二）抓好党建强内审，筑牢风险防火墙。

稽核科以党风廉政建设目标为指引，将党建工作和内部稽核业务紧密结合，出色地完成了内审工作。两年来，共完成稽核（审计）项目6大项，覆盖了常德市住房公积金管理中心各项业务领域，共提出稽核（审计）建议51条，采纳51条，且整改率达100%，促进了市住房公积金管理中心管理制度的贯彻落实，较好地发挥了防风险、促管理、增效益的职责职能。同时，积极参与常德市内审协会组织的各项活动，加强内部审计业务交流、学习，认真履行内部审计职责，在促进常德公积金规范管理、完善内控、防范风险、加强廉政建设等方面发挥了重要作用。2019年4月，常德市住房公积金管理中心荣获“2017-2018年度全市内部审计先进单位”荣誉称号，这是继2015-2016年度后再次获此殊荣。

（三）抓好党建强服务，提高保障惠民生。

直属管理部是常德市住房公积金管理中心最大的对外服务窗口。为了更好地为住房公积金缴存人提供高效优质服务，直属管理部全体党员积极响应市住房公积金管理中心“最多跑一次”改革举措，以“抓基层党建、促服务提升”为目标，不断优化服务环境，简化业务流程，提升服务效能，拓宽服务渠道，引导全体党员努力在窗口一线为办事群众提供优质服务，以优质的服务把住房公积金惠民政策不折不扣兑现好。

通过“主题党日”、“党员进社区”等活动载体，直属和理部党员们深入社区、街道、楼盘、各缴存单位，积极进行住房公积金政策宣讲、上门服务，大力推广预约服务、延时服务等优质服务举措，让缴存职工办理住房公积金业务越来越方便。

在党建工作的引领下，直属部的窗口服务和工作质效稳步提升。2018年，全部业务实现了“只跑一次、一站受理、一窗办结”。全年归集资金12.59亿元，新增开户人数9836人，为缴存职工提取住房公积金8.26亿元，发放住房公积金贷款8.43亿元，为2367个家庭解决了住房困难，拉动购房面积27.55万平方米、住房消费13.79亿元，为职工购房和楼市稳定提供了制度保障和资金支持。

直属管理部的优质服务举措获得了缴存职工的认可，被市优化办评为2018年度常德市“优化经济发展环境满意科室”，多次被市住房公积金管理中心授予窗口标准化服务“流动红旗”，先后获评“全国巾帼文明岗”、“湖南省文明窗口”荣誉称号。

下一步，常德市住房公积金管理中心第二党支部全体党员将在上级党组织的指导下，以党建为引领，保持良好工作状态，以“造福缴存职工，服务千家为户”为宗旨，促进住房公积金各项工作再上新台阶，进一步强化住房公积金的民生保障功能，为解决群众住房问题发挥更大作用!