湘西中心努力打造学习型单位，采取以考促学的方式，将职工学习纳入年度考核的重要内容，量化考核指标，职工综合素质大大提升，取得了很好的效果。

所谓“三学一考”，即每月前三周集中学习，月底进行考试检验学习效果。学习内容以思想政治、综合业务、政策法规、廉政文化、百科知识为主；采取以考促学的方式，结合学习内容，自主命题，封闭考试，通报成绩，督促干部职工认真学习，确保学有所得，学有所用。该中心要求各科室、管理部按照“每周学习，每月考试，每季上报”的原则，明确了学习时间、学习内容、学习方法、学习要求和学习成果检查。同时将职工学习情况与职工年度绩效工资挂钩考核，采取随机抽查的形式，检验职工学习效果，对学习形式呆板、学习走过场不求实效的部门和个人，中心取消年度评先评优资格。