2013年是我中心的“机关作风建设年”。为进一步加强和改进我中心干职工作风建设，营造良好的政务环境，从今年开年以来，我中心开展多项举措，狠抓机关作风。 

一是召开专题会议。在2月16日召开开年收心会后，3月10日上午，中心再次召开作风建设专题会议，会上重申市委、市政府全年工作指导思想，要求中心全体干职工2013年要认真贯彻落实中央八条规定、省委约法九章和市委九条规定，进一步转变作风、推进工作、狠抓落实，全面落实今年各项工作目标。要求各部门切实提高思想认识，充分认识到开展机关作风建设的内涵和意义，以过硬作风抓好作风建设，以一流作风建设打造过硬作风。

    二是严格考核办法。年初，中心在原有考勤制度的基础上，结合今年实际进行修改，向中心各部门下发2013年考勤办法。考勤办法对考勤标准、考勤方式、请假制度、惩罚标准进行严格规定。同时，中心实行班子成员按周轮流带班值日制度，每周由一名班子成员和一名科长共同值日，值班领导采用不定期抽查和实时监控方式，严格考勤干职工按时上下班，检查督促中心机关作风建设。

三是完善责任追究。为将责任落实到人，中心主任与各管理部、执法稽查大队、各科室负责同志分别签订责任状。责任状明确规定，干职工在工作期间要坚守岗位，不得无故迟到、早退、旷工或脱岗、串岗；要尽职尽责，不得做与业务工作无关的事情，禁止使用办公设备娱乐（玩游戏、上淘宝、看影视片或小说等）、聊天、进行股票、基金、彩票交易和信息查询等；要热情服务，不得态度冷漠、作风简单粗暴；要务实高效，不得推诿扯皮、刁难或拖拉办事。对违反上述规定的情况，责任状做出扣款、诫勉谈话、取消评优资格、歇岗和就地免职的明文规定，做到人人头上有责任，个个对事扛责任。