最高2540元，最低不能少于120元

　　合计分别比去年增加330元和20元，中央、省属驻株单位可以参照上级机构所在城市最高限额执行

　　行政单位必须给劳务派遣制和合同制员工建立公积金制度，监督电话28685585

　　6月30日之前，株洲市住房公积金管理中心归集提取科科长袁敏可能会忙得够呛，因为她要重点推进2012年度住房公积金年审和缴存基数、比例核定工作。如果各个企业的住房公积金专管员能够主动去公积金管理中心变更信息，袁敏或许可以轻松一点。

　　昨日，记者从株洲市住房公积金管理中心获悉，日前管理中心已下发了《关于做好2012年度住房公积金年审和缴存基数、比例核定工作的通知》(下称《通知》)。 《通知》规定，行政事业单位劳务派遣制员工或合同制员工必须建立住房公积金制度。这意味着，劳务派遣制员工或合同制员工买房的时候也能享受住房公积金贷款了。

　　此外，2011年在岗职工人均年收入在3.68万元以上的国有企业和非公组织住房公积金缴存比例，以及各单位住房公积金月缴存额最高和最低标准，都将有所提高。

　　提高比例

　　人均年收入在3.68万元以上的国有企业和非公组织缴存比例不得低于10%

　　住房公积金中心今年最新规定，2011年在岗职工人均年收入在3.68万元以上的国有企业和非公组织，单位和职工个人住房公积金缴存比例不得低于10%，这比去年8%的标准提高了2个百分点。

　　在株洲某外资企业工作的蒋小姐听到消息后很高兴。由于公司属于外企，公司总部一般只会按照国家政策规定的最低标准为员工缴存住房公积金。如今缴存比例提高，那么她和同事们将享受更高的住房公积金。

　　另外，党政机关和财政拨款事业单位、社会团体的住房公积金缴存比例统一为12%；所有单位，单位和职工个人住房公积金缴存比例不得低于5%。这同去年的缴存比例一致。

　　提高上下限

　　月缴存额合计不得超过2540元最低不得低于120元

　　在今年最新变更的规定中，月缴存最高限额和最低限额都有所提高。其中，2012年度单位和职工个人住房公积金单方月缴存额最高不得超过1270元，合计不得超过2540元；单位和职工个人合计月缴存额不得低于120元。分别比去年单方月缴存额最高不得超过1105元增加了165元，合计增加330元；比去年合计月缴存额不得低于100元增加了20元。

　　另外，中央、省属驻株单位可以参照上级机构所在城市最高限额执行。

　　新规亮点

　　行政事业单位劳务派遣制员工必须建立住房公积金制度

　　《通知》指出，行政事业单位劳务派遣制员工或合同制员工必须建立住房公积金制度。凡没有为劳务派遣制员工或合同制员工缴存住房公积金的行政事业单位，要如实填报“住房公积金缴存年度审核表”，并为该部分员工办理开户缴存手续。

　　今年1月份，株洲市政府办就主动为单位劳务派遣制员工办理了住房公积金。政府办相关负责人曾钢介绍：“之所以有这样的考虑，主要是为了响应市里要求提高员工福利的号召，可以让劳务派遣制员工也享受到住房公积金贷款。”

　　单位共有59名劳务派遣制员工，现在已经为其中的55名缴存了住房公积金，“这个还是按照自愿原则，因为住房公积金缴存额必须要从员工工资中扣除一半。”曾钢说。

　　月工资3500元公积金每月比去年多缴140元

　　如果你的工资为3500元/月为例，那么一年的年收入为4.2万元，而且你的工资是单位平均水平。按照最新规定，这些国有企业和非公组织，单位和职工个人住房公积金缴存比例不得低于10%(去年为8%)。

　　计算公式：月缴存额=缴存基数×缴存比例

　　按去年8%的标准：月缴存额=3500×8%=280元

　　按今年10%的新标准：月缴存额=3500×10%=350元

　　那么沿用新规定后，员工住房公积金单方月缴存额将提高70元，合计提高140元，一年下来将提高1680元。